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中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司招聘公告

日期:2019-05-30 浏览量:

  为进一步深化干部人事制度改革,不断提升企业管理水平,增强公司综合实力,全面推进公司“对标先进、调整布局、夯实基础;内强外拓、实现突破、做大规模;全面提升、跨越发展、跨入中国中铁三级专业工程公司20强行列”工作目标的顺利实现,促进公司高质量发展。现公开招聘中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司机关本部、区域指挥部及驻外办事处、国际事业部管理人员。

一、招聘岗位名称、数量及任职资格

(一)机关业务本部

拟招聘岗位28个。包括部门副职4名,部员24名。岗位任职资格详见附表1《中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司机关本部公开招聘岗位一览表》。

(二)区域指挥部及驻外办事处

拟招聘各区域指挥部及驻外办事处岗位11个。包括区域指挥部副指挥长2名,部门负责人5名,驻外办事处主任2名,部员2名。岗位任职资格详见附表2《中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司区域指挥部及驻外办事处公开招聘岗位一览表》。

(三)国际事业部

拟招聘国际事业部岗位2个。包括综合办公室经济员、技术员各1名,岗位任职资格详见附表3《中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司国际事业部公开招聘岗位一览表》。

二、基本条件

 (一)应聘机关业务部门副职、区域指挥部副指挥长及驻外办事处主任的基本条件

1.具有良好的政治素质,坚持贯彻执行党的路线方针政策和上级指示决议,理想信念坚定,讲规矩、守纪律、顾大局;

2.忠诚企业,事业心、责任感强,勇于创新,勤勉敬业,有搞好企业的信念和决心,维护企业利益和形象;

3.具备良好的职业素养,管理思路清晰,专业知识扎实,业务能力过硬,分析问题、解决问题能力强;

4.沟通协调能力强,能积极运用各种资源开展工作,团队意识强,作风民主,团结同事,服从管理;

5.能够熟练使用电脑及常用办公软件,具有一定文字功底和写作能力;

 6.身体健康,心态良好,能适应经常性出差需求。

(二)应聘机关业务部门、区域指挥部部门负责人及驻外办事处部员、国际事业部部员的基本条件

1.具有较好的政治素质,理想信念坚定,讲规矩、守纪律、顾大局,执行力强;

2.忠诚企业,事业心、责任感强,勇于创新,勤勉敬业,维护企业利益和形象;

3.具备较好的职业素养,具备履行职责所需的专业知识,有较强的学习能力;

4.团队意识强,团结同事,服从管理;

5.能够熟练使用电脑及常用办公软件,具有一定文字功底和写作能力;

 6.身体健康,心态良好,能适应经常性出差需求。

三、招聘范围

(一)一公司在岗职工;

(二)集团公司范围内自愿参加应聘,并获得所在单位批准的在岗职工。

四、相关待遇及工作地点

(一)应聘人员正式录用后,按照公司薪酬管理相关规定支付薪酬,按时足额缴纳“五险二金”。

(二)应聘人员正式录用后,纳入公司职务晋升、技术职称晋升体系管理。

(三)聘用到机关本部工作的人员,工作地点在武汉,同时根据公司生产、经营和管理工作实际需要适时出差;聘用到国际事业部工作的人员,工作地点根据国际或海外工程项目确定;聘用到区域指挥部及驻外办事处工作的人员,工作地点在区域指挥部、驻外办事处常设地及所辖区域。

五、招聘程序

(一)个人报名

1.应聘人员自行报名,原则上每人限报1个岗位。有从事其他岗位工作意愿的,可在《中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司公开招聘报名表》(以下简称“报名表”)中“是否服从调配”栏后填写“是”。

2.应聘人员应同时提供如下资料:

1)纸质版《报名表》原件一份,并需在“本人签名”处亲笔签名,严禁使用签名章;

2)本人身份证复印件一份(正反面);

3)本人学历证、学位证、执业资格证书复印件各一份(无学位证、执业资格证的可不提供);

4)专业技术职称任职资格证书、聘任文件复印件各一份;

5)满足招聘岗位所要求的任职履历的任免文件复印件一份;

6)近五年内的主要工作业绩、获奖证明和个人荣誉材料,以及符合招聘岗位任职资格的其他有关材料。

3.报名截止时间:201961017:00时。

4.应聘人员请务于报名截至日前,将《报名表》及应提供资料直接送达或以特快专递邮达:湖北省武汉市东湖高新开发区武大园路1号徽商大厦A911室人力资源部,邮政编码430070,联系人李伟英,联系电话:18872236212。特快专递请在信封上注明“招聘报名资料”,逾期报名资料不予受理。

应聘人员在提供书面报名资料同时,请将电子版(文件夹命名为:姓名+应聘报名资料)《报名表》及应提供资料(扫描件)发送至190604248@qq.com

(二)资格审查

    一公司将根据岗位任职资格及条件组织资格审查。

(三)进行笔试

凡通过资格审查人员,将参加统一笔试,主要测试应聘人员的业务水平和综合素质。笔试成绩满分为100分,占总成绩权重的40%。笔试时间另行通知,请应聘人员保持手机畅通。

(四)组织面试

1.通过资格审查人员,将参加统一面试,主要测试应聘人员的逻辑思维、语言表达、分析判断、应变处理等综合能力。面试成绩满分为100分,占总成绩权重的60%。面试时间另行通知,请应聘人员保持手机畅通。

2.公司面试组负责组织面试,由面试评委现场对应聘人员以定量打分方式进行评价。

3.在参加面试时,应聘人员需携带本人报名资料原件备查。

(五)人选初定

根据应聘人员的笔试、面试成绩和综合评价,由一公司公开招聘工作领导小组提出拟聘用人选建议名单;涉及提职任用的人选,需经公司党委会审定后,按干部管理办法相关规定进行组织考察。

(六)进行公示

对拟聘用建议人选在其人事关系所在单位进行公示,公示期为5个工作日。

(七)正式聘用

经公示无异议的,按照相关规定办理聘任手续;涉及聘用一公司以外的人员,需在办理商调手续后下达聘任文件。

六、有关说明

1.应聘人员应认真选择报名岗位,并按要求填写《报名表》,招聘公告中要求提供的材料复印件必须齐全。报名截止时间后,公司公开招聘领导小组办公室将对应聘人员的资格条件进行审查,请务必保持手机畅通。如出现关键材料复印件短缺或电话联系不上等状况,视为自动弃权。

2.本次公开招聘工作在一公司纪委监督下进行。请应聘人员如实填写报名表,确保所提供资料的真实性、完整性。凡提报情况不实的,一经查实将取消其应聘资格,并追究相关人员责任。

3.所有应聘人员的交通费、食宿费自理。

4.本公告由一公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中出现的特殊情况,由一公司公开招聘工作领导小组研究决定。

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